真谈不上观察啦。。是你帖子经常都很有特点，不自觉就记住了。
打个比方，你有点像一个刚刚入行的新人，活力四射自信满满，觉得老员工哪哪都不行，自己想搞各种创新革命，还很不理解老员工为啥对自己的创新很冷淡。
实际上老气横秋的老员工们都是披荆斩棘摸索着一路走来，啥事情都不新鲜，啥原理都很明白了，不去做一般都是有原因的。。
我其实还是很欣赏爸爸能有这样的创新精神和带娃热情的，如果能把开发新方法的精力匀一部分到和家人沟通上，弄明白对方的想法，对家人更多是理解和尊重，育儿方式的有效性能通过长时间的实践说话，可能会事半功倍。
【 在 ssteym () 的大作中提到: 】
: 我觉得你说的可能有道理。
: 我有点惊诧你对我的观察的仔细。
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