我们也签劳务合同啊，单位还不包吃住啊，她拿到手的是纯收入，吃喝拉撒睡全不要自己负担，我们在单位拿的工资需要自己负担吃喝拉撒睡所有的费用，是啊，单位还得给一个月交接工作，保姆就是说走就走，才不管宝宝交接呢。她拿到手的是纯工资，保姆自己一个房间，把吃喝拉撒睡的费用也可以折合成钱那也可以练几险一金了


【 在 FruitNinja 的大作中提到: 】
: 单位你提离职还有一个月过渡期交接工作呢，单位还给你交五险一金呢，单位裁员还需要给补偿呢，这些你做到哪个了？保姆去找个正经有劳动合同的工作，跟你一样接受延迟发工资。但是和你就是劳务关系，干多少活拿多少钱，天经地义。
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