面试也要面，试工也要试呀。
我面试过好几个阿姨，面试就筛掉了一些不合适的阿姨，比如有的性格比较强势，有的面试的时候就说了好多原东家的八卦，有的简历说有经验，多问问就露馅了（或者只有在老家小地方带娃的经验，这种还没准就是带自家孩子的经验），还有问陪孩子都玩什么，什么也说不出来，什么也表演不出来，这种就是跟孩子互动太少了。毕竟现在育儿嫂价格都不低，我对阿姨虽然没有过高期望比如早教啥的，但也不会把标准放的太低，总不能看着傻愣愣的话都说不清楚吧。
【 在 captain20009 的大作中提到: 】
: 记得上次看到很赞的，但忘记关键字了，搜了好多找不到。麻烦板油提供关键字，我需要重新学习一下。谢谢
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: 帖子内容大致：包括面试的技巧，如问一些阿姨给孩子唱什么歌，讲什么故事（从细节看是否真会），教育孩子的方法等内容
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