为啥我找阿姨没那么崩溃…我是宁缺毋滥原则，挑阿姨的时间长，可能找一两个月才面试成功一个，试用期感觉不好就换，我只用过两个阿姨，一个试用期就淘汰了，一个用了一年。
感觉你挑阿姨还是有点缺乏经验。一是面试能看出很多问题，阿姨自己说的经历我是不太信的，还是要靠面试的时候问问题，前提是自己育儿书看得多，才能看出来育儿嫂到底是不是有经验。另外就是看前任雇主的评价，有的阿姨直接前任评价就有问题，这种都不用面试，前任雇主评价好并且评价写得长写得真诚的，这种大概率是很好的，当然这种阿姨很少，得找很久。
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修改:teadusk FROM 61.148.244.*
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