我的经验是，不要因为偶尔发生或可能发生的事情给阿姨提高固定工资。
你想的是，为了偶尔的孩子在家，给一个月6000。她开始也认同这事儿。但是随着时间慢慢过去，她一直是孩子不在家6000，她就默认这种是常态了，万一哪天停课什么的孩子也在家了，她就觉得事情多工资少了。
而且，你想象的是这样就占上她的时间了，你可以随叫随到。然而现实是如果她白天干了别的活儿，就不一定是随叫随到了。

另外，很多小时工不适合做保姆，他们眼里只有打扫卫生和做饭这两件事情，别的家务看不到，比如换床单、熨衣服、擦鞋子、定期的清洗洗衣机、洗窗帘、通下水等等

【 在 pentium4 的大作中提到: 】
: 你说得太对了，就是解脱一下大人
: 不然大人的工作上的安排很容易被打乱
: 没老人也不是无解，你看我不就找了个解吗。我家这个阿姨原来是小时工，每天下午3小时做晚饭，双休，3000/月，现在等于是再多花3000/月，彻底让我们不担心孩子生病
: ...................
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