总感觉上限应该和薪资有关
或者和每个月给的补偿相关
否则就不太合理
总不见得每个月就给3000块钱，违反协议就要赔几百万吧

【 在 cha (老王|cha，notX，not插，not差|潘驴小闲) 的大作中提到: 】
:   劳动法规定里，只有下限，没有上限，要双方协商认可即可
:   但实际执行里，如果金额过于离谱的高，可以申请仲裁调解
:   这方面我不专业，可能说的不对
: ...................
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