昨晚上饭局，隔壁学校某院长，喝得兴致有点高，说：“现在我们学院进人，不要那种只会做学问写文章的，要会来事、能搞关系的。能写文章的年轻人多了去，我们学院也不缺那几篇文章，但是能把关系都搞定的就稀罕了，那才是人才！”

在座某海归大千有些不忿，“这有点偏颇了吧？大学老师还应该是以做学问为主。”

某院长对此相当不屑，“X老师，我问你，你想评院士吗？评院士不得先拿杰青、国奖、重点重大吗？这哪个不要关系能拿到的？就靠自己在实验室吭哧吭哧瞎做，发几篇小文章，有啥用？又不是发Nature Science。你那套做法啊，回美国可能行，在国内行不通！”

接着又说，“我们学院那个XX就很优秀啊，刚来的时候没什么文章，但我很看好她！她生完孩子就申请去基金委当流动主任，为学院做了多大贡献？你看这两年，要不是她在基金委，咱们学院这些重点项目，能拿得下来？人家在基金委，把上上下下都照顾得很好，听说处长很喜欢她，这过两年拿优青妥妥的！至于文章嘛，多招博士后来写就行了，一个不够招两个！这点学院还是很支持的，你看她今年文章立刻就多了吧？教授也评上了，这后面拿帽子不是顺理成章嘛！所以啊，只想埋头做学问的年轻人，后面要是没有院士导师力挺，光靠自己是不行的。年轻人不能拔尖，又不为学院做贡献，这样的人我们招来干什么？”
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