1、最重要的是要拿到随车录像。或公交公司方代表口述录像记录情况的录音。
2、乘客持卡乘坐公交车，根据合同的相对性，合同主体为公交公司。与司机、保安无关。辞退辞职是公交公司内部管理，和乘客无任何关系。且乘客从未要求或提议开除司机、保安。
3、公交公司应认真分析，为何针对同一乘客连续两天采取歧视措施的深层次原因，并制定改进、督导措施。
4、公交公司采取开除、辞职这种简单粗暴的管理方式不仅不利于问题解决，也不利于稳定。公交公司必须认真解决问题，乘客将保留采取进一步措施的权利。

【 在 tigers 的大作中提到: 】
: 公交公司这是啥操作？
: 上午给我打电话问我有啥诉求，我提了两点。
: 1.公交公司盖章书面道歉；2.等老人恢复了之后，保安和司机当面道歉。
: ...................
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FROM 123.123.29.*

出现这种情况，原因有很多：
1. 保安故意刁难？----说实话，这种概率比较低；
2. 绑定了健康宝，但刷卡后，可能因为网络问题，健康宝状态未查询到，故保安要求再查询。
   举例：单独刷健康宝的时候，偶尔非常慢；偶尔出现绿码，但核算几天是问号。点击更新核酸，马上出现1天或者2天的字样。
   地铁刷NFC卡，门开了，人进站了，发现没刷上卡！
   公司刷脸也绑定健康宝，但提示未查到健康状态！再次刷，没问题了！
    以上几个举例都是亲身遇到的！
3. 卡实际没有刷上的情况也是可能存在的。
正是因为原因多，纠结这个真是完全没有必要!

提意见是应该的，是促进社会发展，为你点赞！
道歉啥的等等要求，是不是对别人要求太高了？
如果因为这事情，不配合，造成老人一些伤害？是不是也应该问一下自己：是不是对别人，对社会要求太高，而不远配合别人的要求造成的？

引用一下______作家梁晓声曾用四句话来概括文化：根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。


【 在 tigers 的大作中提到: 】
: 老人坐公交车以前一直刷卡，今天保安让他必须用手机再扫健康宝。
: 我就奇怪。不是更新之后绑定了的嘛
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修改:newbyte FROM 124.193.148.*
FROM 124.193.148.*

你按常理揣测的，但你若听了录音和对话就可以看出，他们还还真是故意的。
     不然，你觉得保安公司和公交公司的负责人会说做出辞退这两人的处理？如果在理，以我朝各级部门的平常一惯作为，会如此爽快的认错？
你觉得可能是我们较真，但你没发现现在好多越到下面越是层层加码，越是基层越是给老百姓设置障碍为啥大家都习以为常了。

【 在 newbyte 的大作中提到: 】
: 出现这种情况，原因有很多：
: 1. 保安故意刁难？----说实话，这种概率比较低；
: 2. 绑定了健康宝，但刷卡后，可能因为网络问题，健康宝状态未查询到，故保安要求再查询。
: ...................
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FROM 111.197.234.*