钉钉这种APP，原则上来说已经是社会公共平台的一部分了，国家就应当对其进行一定的管理。
比如，
1，应该有固定模块，比如产假，年休假等国家法定的假期。也就是说只要使用钉钉，就得用这些模块，不能由企业选择。
2，企业在员工离职两年内不能删除/修改数据。这样员工可以查询自己的数据，且无需经过企业允许，还可以作为仲裁及司法证据。
……
【 在 qq7104 的大作中提到: 】
: 求问，
: 怀孕产检，
: 1.每个月有半天还是1天产检假？
: 2.如果产检大于半天，是怎么算薪酬的？
: 3.某钉里面请假，老板非让选择病假，那个APP里没有产检这个选项。
: 意思是要扣点钱什么的？是不是有坑？
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发自「今日水木 on RMX3370」
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