问过我们公司财务，人家就是按公司规定发年终奖按国家规定扣税，除了法律风险，如果把年终奖分两次发，首先需要员工同意（比如有年底辞职的，比如分两次发只节省几百元），其次缓发的钱放哪里以什么名义发都需要解决。
没一分钱好处，财务为啥费劲巴查给你把年终奖分两次，别人不敢怼这个不敢怼那个，你那么牛逼你去怼gs总局试一个？
【 在 qaaa 的大作中提到: 】
: 你挺逗的，财务冒了个毛风险，你能举出一个少发年终奖被处罚的案例吗？真正需要负责的人你不敢怼，只好在这意淫“儿子打老子”了。
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