- 主题:Re: 男人大部分都上交工资么？
我觉得不能片面的看待这个问题，比如我上交了工资卡后，媳妇基本不管你，我觉得也挺爽的。
工资卡交了还有私房钱呀，而且年终奖这种的不是自己说多少就是多少么。
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FROM 210.12.157.*
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 所有收入都是打卡里的，你想乱操作，公司还怕合规有问题。怎么可能年终奖想说多少是多少，登录手机银行一查交易记录就知道了
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这个不同公司不同吧。现在都是年度计税了，公司都会帮忙做税筹的。
比如每个月应发20000，你可以留5000，剩下15000就累计着，直到发年终奖的时候发放。
然后发年终奖的时候换一张银行卡不就得了，然后跟说今年没发年终奖不就可以了。
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FROM 119.80.201.*
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 1.每个人在每个银行只能有一个一类账户。按照水木用户的水平，二类账户显然连工资都收不到，更不用说奖金。
: 2.公司为什么给这个卡打钱？用什么科目？
: 非雇员：需要有对应的合作说明，比如劳务合同、项目合同，按照劳务交税，更高。
: ...................
1、一般公司都可以提供2家银行的银行卡，完全可以提供另一家银行的，只要跟HR说，工资卡丢了即可；
2、同上，新的卡就是银行卡，
3、你们公司不这么干，不代表别的公司不这么干。很多没有年终奖提成制员工，都会做税筹，把一部分钱放在年终奖里，通过年终奖申报，这样少交很多税。税筹都有操作记录，并非你说的那么不合规那么可怕。
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FROM 210.12.157.*
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 1.一个企业只能有一个基本户，一般户倒是可以有多个。
: 所以企业都会要求员工指定用XX银行的卡作为工资卡，因为公司在那个银行开的基本户，交易最方便，员工收到工资最快捷。
: 所以你补办工资卡，还是要基本户银行的卡，没意义。
: ...................
你说的基本户的前提是企业只有一个主体，如果企业规模足够大，肯定不只一个主体。
我们就是两家银行。
同样你说的一类账户，一个人要是在规定之前有两张一类银行的银行卡，之前的卡也不会消除的。
之后年终奖福利取消了，之前的这种操作也没意义了。
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FROM 210.12.157.*