- 主题:Re: 男人大部分都上交工资么？
虽然我不同意男人上交工资的观点，但是这个观点非常认同，有时候多一些理解，还是会更好的。看要什么了，有的女人的确没有安全感，需要通过金钱来满足，或者确实是能力有限，这个能力有限，有自身的原因，也有成家立业社会和家庭压给她的，作为她的男人，应该包容或者理解；而男人需要全力以赴的规划事业，更需要专注的精力，所以，鸡毛蒜皮的事情，有时候后方的稳固，需要信任的女人来处理，这也是沟通的结果。所以，不强制，各自有各自的分工和责任而已，如果不愿意，可以不交，如果对方希望，也多理解就好。
【 在 TajoTu 的大作中提到: 】
: 吃过很大的亏，不可否认分割的财产她一辈子都赚不来。
: 但是没有那些年我对她的信任，专注事业，也不会赚那么多。
: 现在要是有稳定的后方，一年我的收入至少能再double。男人应该有宽大的胸怀和大格局。上交工资并不是你损失了控制和透明，财务透明，家庭民主是必须的。各自为政，同床异梦，对一个家庭无利。那样还不如一个人过，婚姻已无意义。
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一点不矛盾，你身怀绝技，也要有伯乐，千里马常有，伯乐不常有。能给出高薪的人，自然是信任你的，自身的实力化成了经济动力和信任，能不好好操持一个家吗？比吃了这一顿不知道下一顿，信用卡还贷还要找合伙人（老公）去要的人，不知道能干的多好，80分也能干出120分好吧。没有基本的安全感，100分也只有60分的水准，你觉得你要是伯乐，如何培养这匹你自己看上的千里马？
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 这就前后矛盾了。。。。。
: 无论男女，需要配偶上交工资来给自己增强安全感的另一半，你能放心让这样的人打理整个家？可别说什么打理家就是做家务、此后吃喝。这些是打理家这个工作种最简单的工作，绝大部分就是劳动力而已，通过半成品、部分外包就能解决。
: 维护关系网、搜集并分析各类政府政策和家庭行为的关系并调整策略、筹划保险、筹划财产增值、筹划子女教育并实施、筹划再生产（文娱、体育、精神陪伴）活动、定期组织家庭例会规划阶段目标并实施/评价。。。
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你怎么判断对方有没有能力？因为对方要求交工资卡？你提涨薪人力会判断你工作能力有问题？
【 在 testcloud 的大作中提到: 】
: 你要把事情交给没能力的人去做？
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你错了，千里马常有而伯乐不常有，甲之蜜糖乙之砒霜，你怎么知道你婚内合作的对象就是头驴而非马？除非你就是要娶一头驴，而不是马，那家里的所有其他问题，你只能把自己变成马去处理。激励政策的产生不就是因为开篇是相信自己挑选的人是马而非驴吗？凡事没有一蹴而就的，必须经营和培养，否则，就是是神童在世，你缺乏慧眼，终究泯灭于众生之间而已。
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 千里马出色因为它从来就是千里马
: 千里驴怎么激励也变不成千里马
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