你的意思是她不应该对you should, you need深恶痛绝吗？
其实美国职场也很少这么说话的，这是一种很粗鲁的措辞，讨厌是正常的。正常的manage要说学会说话才行。

【 在 ssora 的大作中提到: 】
: 发文章的目的主要是为了抛砖引玉， 想看看有类似长期分居经历的人日子怎么过的， 注意些啥。 没有想着问人是不是该离或者该和。 虽然大部分回帖都是来judge的， 但还是一些有价值的信息。
: 因为流量太大， 对不同人澄清同一件事情非常低效， 也给人一种事儿妈， 挑剔， 抱怨的印象, 这也背离了我尽量讲清楚状况的初衷。 能感同身受的一两篇文字足矣， 本来就是另一种生活态度或者没耐心看完整全貌的你怎么说也是那样。 所以不再回复了。
: 我的问题跟中国大部分家庭的问题还是有很多区别，谁做家务多不是根源， 婆媳矛盾更是自行脑补, 屌丝心态更是以己度人， 双方也没有因为雇人或者自己做有分歧。 最主要的还是宿舍酒店心态和家庭主人翁意识，生活态度的冲突。 每年的争吵其实很少， 时间也很短， 但内心对抗都非常激烈。 我对家庭的付出她觉得又不是我让你干的， 她想给家庭做的事情很多我认为是给我找额外的负担，希望她做好现有再谈其他， 而她认为是她没有自主。 特别是对她生活技能上的一些指导， 她认为她又不是小孩了， 非常抵触（我曾经也认为是不是语气问题， 后来发现她对她manager的you should, you need就是非常的深恶痛绝， 也就明白怎么回事了）。
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