下回对方再来你单位闹，你报警，在警察见证下，对方、你、你单位的法律负责人去派出所做笔录。
要求她签署不再来你单位闹的保证书，并且写清楚再来闹要承担的法律责任，单位要是因为她闹而开除你或者逼你主动离职，那么你失业的所有损失由她承担，签字按手印。
还在警察的见证下，你跟你单位的领导讲清楚，她来单位闹属于她自己的个人行为，你不会为她承担任何责任，单位不用看在你的面子上放弃追究对方的法律责任，单位的任何损失由她承担，并将你的意思表示落实到纸面上，签字按手印。

有了这个记录，对方再来闹，你就去法院起诉她。

btw，抓紧离，实在不行，就起诉离婚。

【 在 cy02 的大作中提到: 】
: 还没办手续，我单位是在写字楼里的小公司，没有保安，可以很轻松进到公司里。已经来过几次了，报警似乎也没有什么用，警察批评过后找点事情还来。离婚估计无法达成协议，对方也不去法院起诉，目前就是用来公司闹这个手段来威胁我。对方换了单位，我不知道对方的工作地点，所以对方目前肆无忌惮的用这个手段。 来公司闹的一方面是威胁，另一方面就是要搅黄我的工作。 我该如何保护自己？
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修改:elizabethxxy FROM 101.39.115.*
FROM 101.39.115.*

国家与国家之间在zheng zhi上的找借口，这与夫妻之间在家庭事务中的冲突尤其是离婚冲突中的矛盾、借口是不同的。不要混为一谈。

一个女人如果素日仅仅因为自己心情不爽就找各种借口将男人弄得在社会上工作中难堪，那么这个女人的人品是很恶劣的。能结婚，要么是将自己的这种恶劣品行隐藏起来；要么是平日的品行还算是良好的，只是因为特殊的事件或者环境才爆发了这样恶劣的品行。。结合到lz的这个帖子，触发这种恶劣品行的原因可能是离婚这个事了。

离婚本身就不是一件愉快的事，不仅要处理财产分割、利益切分，还要处理情绪。如果在处理离婚事宜的过程中，男方在就事论事的同时多多少少照顾一下女方的情绪，或者找专业人士采用成熟的办法来规避女方负面情绪对自己日常工作和生活上影响的风险，就不至于闹到女方屡屡去男方单位找各种借口闹腾的地步。处理好情绪，事情会好办很多。



【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 把日本人逼到发动卢沟桥事变，可见我们中国人也不咋嘀？
: 你是这个逻辑吗？
: 凡是受害者一定有错逻辑？
: ...................
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FROM 101.39.115.*

在一些女人心中，尊严、品德、名节胜过爱情、婚姻、感情，那是她们做人的底线。她们重视爱情婚姻感情，遇到事情也许一时会有所犹豫或者退让，但是宁死都不愿意彻底丧失自己的尊严、品德和名节。所以在一些大事上即使再愤怒、再知道采用哪些手段能狠狠地重锤自己痛恨的人，也会努力为了维护自己的尊严、品德和名节而选择不去做那些自己认为很下作的行为。


在另一些女人心中，则是反过来。她们更重视爱情婚姻感情，可以为之生为之死为之疯狂，当然，也可以毫无底线毫无原则地选择那些下作但可以重重锤击他人的手段。因为她痛恨的人毁了她所重视的东东。

选择前一种女人做人生伴侣，很安全，但有时会觉得爱得不够浓烈，感情未满；选择后一种，爱得尽情，但有时会觉得有些危险、有些麻烦。看你要什么、愿意付出什么代价了。


抛开利益来说的话，一个不爱你的女人，根本就不愿意在你身上花时间花心思，压根就懒得跟你闹腾。跟你闹腾的女人，至少曾经对你多多少少有过一点点感情。



【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 楼主提供的信息有限
: 你得承认，女人与女人，差别也许比男人与女人之间的差别还要大。不能一概而论。
: 并不是所有女人都会这样闹腾的。因此你也不能把女人闹腾的板子打到男人身上。
: ...................
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FROM 101.39.115.*

录音录像保留证据，该报警就报警，该起诉就该起诉，该索赔就索赔。
在企业办公场所那样撒泼打滚，属于寻衅滋事。用言语辱骂或者肢体动作恶意攻击他人，属于侵犯他人的人权。

如果法律不能维护一个守法公民的基本人权、惩治那种泼皮无赖，还要法律干什么呢？那就丛林法则吧。

【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 你是没有仔细看发帖人的描述，已经报警过了，警察来过了，只是批评教育，对方及其父母经常来，你让单位领导咋办？你让当事人咋办？警察一来就走，下次再来，又够不上拘留，警察也无助，对方目的就是在单位领导和同事面前丢你的脸；以前离版大名鼎鼎的兔姐就是这样，她也不撒泼，就是有时间就去对方单位找领导，在办公室大声斥责对方，警察都可以完全不管了
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FROM 101.39.115.*

你在择偶时，就没有任何对品德的要求吗？在建立一段关系之前，就没有向对方提出将来如果分手、离婚时的要求吗？你但凡在建立恋爱关系之前要求对方承诺将来感情尽了分手离婚绝不死缠烂打纠缠你，否则就不跟你谈恋爱，就不会搞到离婚时对方下作无赖成这个样子。

现在离婚闹，为什么不去认真倾听一下对方闹的原因和理由，然后逐一解释、澄清、答复？如果你坑对方太狠、做人确实太缺德、做事确实太有失公平，可以让对方提出她的解决方案，双方协商解决，不能达成一致的，走法律程序。总之，双方先商定离婚谈判的基本原则、大致流程和时间规划，还有谈判破裂的最终解决办法，然后执行。该怎么样就怎么办，不要做多余的事。

【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 首先声明不是我，我只是旁观者，周围就有活生生的例子；这是在中国，你的方法基本为0，离版大名鼎鼎的兔姐都离婚5、6年了，前夫对她都没有办法

【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 首先声明不是我，我只是旁观者，周围就有活生生的例子；这是在中国，你的方法基本为0，离版大名鼎鼎的兔姐都离婚5、6年了，前夫对她都没有办法
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FROM 101.39.115.*