- 主题:面试一个女的
离婚了，还能准备生育？
那没结婚也可以准备生育。
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 因为HR关心的是她是否准备生育。
: 而她的第一遍回答不能帮助HR判断。
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自己带，也可以随时送托幼机构，
你看照样可以加班。
这个hr脑子不好，不如直接问，能不能接受加班。
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 她如果回答“离异，有一个孩子，我自己带”的话，HR就能判断她短期内生育可能性不高，但是加班可能性也不太大。
: 她如果回答“离异，有一个孩子，我父母帮忙带”的话，HR就能判断她短期内生育可能性不高，能承受一定程度的加班。
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hr应该调岗或者开除
【 在 BIG3 的大作中提到: 】
: 人力问，您结婚了吗？
: 她说，我离婚了。
: 人力就重复了一下，我感觉是下意识的。
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像ta那样问更更没用。
你以为他说离婚父母带娃，暗含可以加班，其实人家最后说我没有承诺加班。
所以hr的问题就是脱裤子放屁
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 你再想想，HR这样问，有用么？
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