- 主题:Re: 负责任
她觉得自己是个很负责任的人,一辈子不欠任何人的()。
我其实表示认同。
我不是要揭她伤疤(本是陌生人,无冤无仇)
而是想提醒她
既然是合伙,也得经常站对方位置思考,
这不是低三下四
虽然对方有60%投票权重,但自己也同样对对方有60%投票权重,平等的
除非,自己珍视的和对方珍视的并不重合。
比如说“保姆”和雇主 (在这里举例并没有看不起人,保姆不代表低人一等)
雇主可以和保姆解约,保姆也可以主动跳槽。
一般而言雇主的话语权更强一些,少部分情况保姆话语权更强。
这其实取决于双方给对方提供价值的对比。
任何事物都是两面的。比如楼主ex可能对家务事责任心很不强,但是对事业的责任心非常强。
所以到底如何评判他的责任心
最后,离婚当然是有损伤的。
但是如何把损伤和收益拉平,则考验水平。
我表达能力差,怎么说呢,当对方认定离婚的收益远大于损伤,他可能选择离婚的决心很强烈
对己方,如果离婚的损伤和收益接近的话,伤害也就没那么大了。
比如说裁员,只补偿1个月工资裁员,员工要维权。
补偿N+1,员工能接受,也没有特别高兴。
如果补偿是2N,那员工就挺高兴,希望多裁几次。
这三种情况中,裁员(分手)并没有变,变的只是补偿,但是从悲剧变成了喜剧。
当然你们会说,感情怎么可以用金钱衡量。
怎么说呢,那时候,感情已经所剩无几了。
要改变结果,需要从“未病”的时候就入手。
【 在 sunjian 的大作中提到: 】
: 气哭了
: 慕先生
: 你看到啥了?
: ...................
--
FROM 101.93.180.*
1,我不是来参加辩论的。我的发帖,对你有启发最好。对你没启发,说好听点你一笑置之,说难听点就当我放P。
而我也没有得到任何收益,如你解读出满满恶意,我也无话可说
2,很多问题无法用对错衡量的。
3,如果对方很满意,而你长期处于失衡的家庭分工的承压方,量变引起质变而罢工了,这时候对方应该来哄回你。就好像你是单位骨干,长期任劳任怨,缺你不行,如果你提出要辞职,领导可能会慌神,会想尽办法挽留你。
反之,如果领导没有想尽办法挽留你。那么或者你可能也没有那么重要,或者领导没有眼光,你离开是对的。
这里还是要提一下治大病治小病,病入膏肓,基本上很难救了。要从小病就治。
4,用保姆、员工来比喻不一定精准,只是为了去理解家庭关系,如有更好的比喻对象,可以探讨
5,从未说过你的付出是无价值的。
事情往往有几个值:
a)你眼中的衡量
b)ex眼中的衡量
c)社会(包括你未来的伴侣)严重的衡量。这三者的估值,可能相差甚远,人之砒霜,我之甘饴,
在你的价值体系里,觉得价值很高,在他人的价值体系里未必。
如果单身,就不用理会他人的价值体系。
但是和他人组为家庭,就需要去理解他人的价值体系。
如果 ex眼中的价值很高,那么他会百般挽留
如果 社会眼中的价值很高,那么他人会追你、珍惜你、求组合
6,努力不一定就很快有正反馈。曾经花大量时间阅读过几百上千篇股票研报,结果还是亏得一塌糊涂。
努力吗?马上得到好结果了吗?没有
其实,努力不等同于吃苦耐劳。如果方向不对,或者没有开窍,吃苦耐劳可能会适得其反,或者进展缓慢。
不要怕否定自己,如果是自己否定了自己,
或者接纳别人更好的建议而否定了自己(依然算作自己否定了自己),
也许是一种进步呢
【 在 smile2life9 的大作中提到: 】
: 我只是不想继续满足更多的需求而已,到哪里看出对方对我做的内容不满了?不愿意面对的琐碎,我都扛了,对方很满意,只是我罢工了。
: 哪有雇佣?我免费,但免费不代表没价值。双人关系有谁在意过我的感受和需求?
: 工作责任心大于一切吗?也不一定意味着带来物质。我从不知道对方收入。我也在工作,寻求家庭和工作的平衡。时间才是最宝贵,逝去就不复返了。用什么补偿?
: ...................
--
FROM 116.233.19.*
本老已经被批评多次压迫和打探女版友隐私了
可不敢问了
何况本来也并没有兴趣
谁手里不是一堆麻烦事呢..
所以呼吁 情绪求安慰贴、求分析帖、辩论贴,贴主最好能贴个标签。。
【 在 sunjian 的大作中提到: 】
: 分析再多都没有用
: 她有难以启齿的那件
: 他要求她做的事儿
: ...................
--
FROM 116.233.19.*