肖医生去掉医生身份，这个故事将只是个人生活不检点，在不涉及公众利益也不沾敏感行业身份的情况下，个人生活并不会一票否决职业发展，好些大公司的高管是不清白的，只不过民众不会关心就是了。

【 在 lulalulalei 的大作中提到: 】
: 没底线的人
: 哪个行业都不会长远
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甭管咋说，如果我有个娃，我不希望他是个老实的笨蛋。在我看来人品好只能是加持，如果一个人只有人品好，那不行。

【 在 mulder 的大作中提到: 】
: 1，私生活“不检点”只是表现形式，是指是三观有问题，是非观的边界有问题。
: 三观问题和原生家庭的教育大有关系。
: 2，提了985和正直良心，没说是二选一，非零即一的关系。而是排序关系，人品第一，科举第二
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我不行，我感觉我要是有个娃，还是会希望孩子能不费劲就明白鸡兔同笼咋算。

【 在 gracie 的大作中提到: 】
: 我和你相反，我小孩宁愿他简单，老实，像郭靖那样。
: 我现在也是那个样子，日子很简单，不耗心神。对修道有好处。遇到坏人也没关系，作好保护边界，老天会替动手收拾坏人。
: 心脉通畅与天地同
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闹大了的有的是，没怎么着是大多数，我知道的那些八卦都是很好的公司，但普遍不涉公众利益，于是再闹也只是办公室里的撕扯。
比如有高管在办公室养小姑娘，完后俩小姑娘打起来了，同时老婆也打去了公司，完了人照样是高管。
还有普通员工层面的，已婚姐养小鲜肉最后小鲜肉的同居未婚妻打到了公司，已婚姐说你有本事让他当着大家的面说一句他会娶你，完了已婚姐照样是已婚姐。
外面公司的合规条款里一般并不存在家庭责任感范畴的东西，只会有反歧视反骚扰反不公平等等的相关规定，而且即使被举报也未必怎么样，我知道的一家被员工举报到总部，导致北京办公室赔了很多钱，完后不当行为当事人来年升职了，毕竟包括总部仍然看的是利润额。
所谓啥刻薄原配影响工作的，很多公司不涉及公众视点从而不会出现社会影响，以及很少有人真存在个体性影响公司利益，那么自然甭管咋样狗血，越有用的人越不会被下手剥离，不值当的。
至于拿不拿单子做不做生意，那些大公司只会在商言商的看成本利润谈合同条款，只有电视剧才会演几十上百亿的项目因为一个人品事件就终结了，单位的男女关系多数是茶余饭后的段子，包括同事们在内一般也是该咋样还咋样，毕竟大家上班都是去打工的，不是去评三好学生。

【 在 lulalulalei 的大作中提到: 】
: 现在这种花边新闻多的很
: 像这种有小3456、
: 刻薄原配、影响工作的
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基本上就是有d委的地方都比较危险。

【 在 qianyishi 的大作中提到: 】
: 他这个估计在教育系统也不行，公务员系统大概也危险。就是那种传统事业单位吧，最好就别惹这种麻烦
: 他实际上在这个故事里面，除了医生身份，还有类似老师的身份（董小姐是在他们那里规培以及应该直接归他指导）和上下级的身份
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