- 主题:也发一个二人离婚女方闹到单位的事情
千奇百怪,
不止你说的那一种
【 在 makeiteasy 的大作中提到: 】
: 没有爱,哪里有恨?同样一个人,为什么现在老婆就喜欢?
: 女人恨男人,为什么不能改掉怪异的性格,或者,女人恨为什么她失去了这个人。
: 失去了才知道珍惜。
: ...................
--
FROM 175.188.10.*
有的是性格的天生的,
好多的大学老师思想很前卫
【 在 makeiteasy 的大作中提到: 】
: 哈哈。
: 80%的大学老师都是这样的,只是你接触了社会,才不是这样。
: 如果你认为80%的老师都是怪异的,没问题。
: ...................
--
FROM 175.188.10.*
女人那么强,真没有必要为这个男的耗费精力了。
既然觉得不合适,就该往前看。
也许会幸福。
【 在 zdy01 的大作中提到: 】
: 男方是我同事,一个公认的书呆子且性格怪异的人,女方是一个什么公司的经理。离婚时的财产分割具体情况不是特别清楚,我们知道的情况是孩子是归男方抚养,房子给了谁真的不清楚。离婚后男方分得了单位的一套集资房。女方知道这件事后认为男方隐瞒财产,离婚期间不把可能分房的事情告诉她。于是向法院起诉重新分割财产。到这为止也无所谓。
: 后来女方就接二连三的当面或者电话找我们书记和院长、副院长,说男方道德败坏,在复旦读博士的时候,在上海有了私生子等等。我们领导大概觉得男方很老实,没有责怪男方,而是劝女方有什么问题去走法律途径。 女方扬言不会让男方日子好过。后来男方再婚,又生了一个儿子,女方则恨上加恨,时刻关注着男方的举动。
: 男方搞科研还可以,评教授的时候,一路闯关。到最后阶段即省职称评审会评审时,女方直接到评审会举报男方思想道德问题,而这个时候的评审是有硬性淘汰率的,只要有人反映问题,即使存疑,也要先拿下。于是男方这一年被废了,白白浪费了单位一个指标。领导说如果这样的话,明年你还会评不上。你干脆起诉对方侵害你名誉权吧。
: ...................
--
FROM 42.199.83.*