1.每个人在每个银行只能有一个一类账户。按照水木用户的水平，二类账户显然连工资都收不到，更不用说奖金。
2.公司为什么给这个卡打钱？用什么科目？
非雇员：需要有对应的合作说明，比如劳务合同、项目合同，按照劳务交税，更高。
雇员：为什么不打去工资卡。

非常简单的HR审计就把这个查出来了。公司凭什么为了给你员工省点税收，自己担这么大风险。
当然了，我们后台部门，会觉得合规的事情比天大，至少要所有流程上看起来合规。

另外硬币都有两面，这公司如果在税收上敢这么干，那就不要怪他减员的手段没下限，这都是从一开始员工就该想到的，甘蔗没有两头甜。


【 在 jason1611 的大作中提到: 】
: 这个不同公司不同吧。现在都是年度计税了，公司都会帮忙做税筹的。
: 比如每个月应发20000，你可以留5000，剩下15000就累计着，直到发年终奖的时候发放。
: 然后发年终奖的时候换一张银行卡不就得了，然后跟说今年没发年终奖不就可以了。
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