1.一个企业只能有一个基本户，一般户倒是可以有多个。
所以企业都会要求员工指定用XX银行的卡作为工资卡，因为公司在那个银行开的基本户，交易最方便，员工收到工资最快捷。
所以你补办工资卡，还是要基本户银行的卡，没意义。

一般户不能支取钱，只能企业转账。如果这么操作，需要一个下游企业配合。同样。卷入方越多，出bug的风险越大，正规企业不敢这么干。

2.按旧的个税，提成放在年终奖可以降低个税是不假。同样，发放到你手的钱，还是要在1中的卡上，根本藏不住。

3.1是基本的合规，2是法律允许下的调整。2的操作没问题，1要是敢做就等着被查。

4.新个税法下，过两年后年终奖平摊缴税也没了

【 在 jason1611 的大作中提到: 】
: 1、一般公司都可以提供2家银行的银行卡，完全可以提供另一家银行的，只要跟HR说，工资卡丢了即可；
: 2、同上，新的卡就是银行卡，
: 3、你们公司不这么干，不代表别的公司不这么干。很多没有年终奖提成制员工，都会做税筹，把一部分钱放在年终奖里，通过年终奖申报，这样少交很多税。税筹都有操作记录，并非你说的那么不合规那么可怕。
--
FROM 111.201.134.*