我就没理解这个问题的意义

难道因为没结婚，就对人物有归类？或者不聘用？

如果还要聘用的话，跟结不结婚有毛关系啊？

如果招聘岗位对婚姻状态有要求的话，那发布招聘信息时就提前注明呗，并要求应聘者提供婚姻状态甚至生育状态证明，无可厚非

不提前明示，来了还问这种私隐私问题，这八卦心理得多重，对人就是冒犯


【 在 rebeccazzbit 的大作中提到: 】
: HR为什么要问第二遍。。。
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