那个啥，如果最起码的办公室职场关系都不愿意花心力经营，那谈何委曲求全付出的多得到的少？按时上下班完成工作不就是本分么，比别人多付出了啥呢～又期望比别人多得到啥呢～

其实，对于领导来说只会知人善任和兼顾公平，任何领导也不会提拔一个只想干活以及只能干活的人，难道提拔后领导替他去承上托下平衡各方么？无论人是不想还是不能，都不应该自己放弃了博上位，又嫌不公平。

【 在 piao1026 的大作中提到: 】
: 其实应该是工作上的卷让我感到疲惫不堪（央企，无背景），自己又不善跟领导打交道，只知道闷头干活，工作中委曲求全多年后不想再忍，付出的多得到的少，于是乎后来想怼就怼，靠本事吃饭，时间长了吧，感觉工作如鸡肋，丢了吧，没有收入来源，不丢吧，又干的特别憋屈，再换不一定比现在强，所以我就这样在纠结、郁闷中颓废，实在是谈不上有开心的事情。
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