像我这样平凡的，其实被边缘化我觉得挺正常的，不正常的是我前面那个后来回浙大读博的，人家是团队核心成员，掌握核心技术的，然后也被边缘化了。
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【 在 vv 的大作中提到: 】
: 这个就是我说的伤害他人的人往往觉得理所应当，被伤害的才会切肤之痛且念念不忘。
: 一般来说工作的时间久了慢慢的会发现职场百态啥人都有，特别是如果多跟hr啥的聊聊天会体会更加多，这东西只能靠年龄去体会，岁数大了就懂得总结了。
: 至于这个故事就是一个很常见的职场百态，比如不同的人当了直线经理有不同的路子，你说的这种姐是拿下面给老板递人头的类型，一般来说这种人是有了好处是她干得好而不太好的时候就是下面的人不行。
: 至于老板，往往只看结果不会关心他的中层干部们具体怎么带 下属。
: 至于这个姐会怎么想，她就是那样的人，自然不会觉得自己有啥问题。
: 总之不是一样的人不能追求彼此理解，反正你们也不是同事了，不来往就行了。
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