- 主题:【招聘】嵌入式硬软件部门负责人
现在果然距离硬件越近工资越低
你这个要求，找外包还是没问题的
一把一算
真正能找到满足你们要求，并能接受你们这个工资的人，你们认为他会真心和你们干么？
说白了就是去你那里混日子罢了
没有真金白银，他又有那个技术，你们真能管得了么？
【 在 marcohaha 的大作中提到: 】
: 18年成立的创业公司，创始人是清华的，做石油行业装备相关产品和服务，主要是机电一体化产品，嵌入式控制系统主要使用DSP或MCU。
: 现因公司发展需要，希望电子电气部分工作单独成立部门，需要招聘一位合适的人员担任负责人（原来由技术总负责人兼任），大致要求如下：
: 1、精通DSP、单片机、MCU和相关外设、通讯接口的使用（精通TIC2000系列MCU产品更好）；
: ....................
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外包干活是一把一算的
楼主这样的创业团队要的人需要具备的条件
1. 能干活能出项目，并能长时间维护，还要能加班
2. 能组织新大学生工作，有管理能力
3. 能把自己的技术传授给楼主公司的人，新毕业大学生之类的，给他们培养后备力量
4. 能接受他们的工资
那些50岁左右的，找不到工作的老工程师可能会降薪去他们那里，但是这种工程师不一定给他们加班
【 在 rliw 的大作中提到: 】
: 楼主别被楼里人误导了
: 创业不易
: 都要三五十万一年，
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※ 修改:·Fzzi 于 Feb 16 22:32:34 2020 修改本文·[FROM: 117.136.0.*]
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你们说的那个东西我是完全不懂
不过现在很多刚毕业的人一点都不蠢，相反，他们精的要死
前两年遇到一个，新毕业招进来的学生，给人的感觉是工作态度好，就是活干不好，总是丢这丢那，一瓶子不倒半瓶子晃荡
一年后人家去了阿里，原来他这一年主要精力都用在刷题
我们这庙小，留不住大神
我当年要是和他们一样，不过现在这样差劲
【 在 lvsoft 的大作中提到: 】
: 这个就是我无语的地方...
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: 很多时候真的不是会不会的问题，而是蠢不蠢的问题...
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※ 修改:·Fzzi 于 Feb 18 19:31:12 2020 修改本文·[FROM: 120.244.232.*]
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