不要看要求多，其实核心在于第五项，其难度大于前四项之和。我也是正统做技术出身，也当过所谓项目经理，真的和自己单枪匹马写代码调板子完全不同，要干得好真的需要心力交瘁。其实这公司真正需要的应该是懂软硬件技术的管理者，不必很精通细节，但起码在和下属沟通时不会因为不懂行而被忽悠，而组织协调能力反而是最重要的。

【 在 marcohaha 的大作中提到: 】
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: 18年成立的创业公司，创始人是清华的，做石油行业装备相关产品和服务，主要是机电一体化产品，嵌入式控制系统主要使用DSP或MCU。
: 现因公司发展需要，希望电子电气部分工作单独成立部门，需要招聘一位合适的人员担任负责人（原来由技术总负责人兼任），大致要求如下：
: 1、精通DSP、单片机、MCU和相关外设、通讯接口的使用（精通TIC2000系列MCU产品更好）；
: 2、精通常规模拟、数字电路系统的设计和测试；

#发自zSMTH@MI MAX 2
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