您提出的问题很有趣，它涉及到历史偶然性和人才分布的问题。实际上，这些历史人物的集体崛起并不一定意味着他们所在的地区人才比例格外高，而是多种因素共同作用的结果。
1. **历史机遇**：这些人物所在的时期都是中国历史上动荡不安、群雄割据的时代，这样的时代背景为有野心和能力的人提供了展示才华的舞台。刘邦、刘备、朱元璋等人都是抓住了这样的历史机遇。
2. **个人魅力与领导力**：这些领导者往往具有非凡的个人魅力和领导能力，能够吸引和团结一批有才能的人围绕在自己周围。例如，刘邦被描述为能够容人、用人之长，刘备以仁德闻名，朱元璋则以铁腕和智谋著称。
3. **人际网络**：在古代，由于交通和信息交流的限制，人际网络往往局限于乡土和家族。刘邦、刘备、朱元璋等人能够成功，部分原因是因为他们能够利用和扩大自己的人际网络，将这些人才聚集在一起。
4. **人才的适应性和成长**：有时候，人才并不一定在事前就显现出其全部潜力。在刘邦、刘备、朱元璋的团队中，有些人可能是在实践中逐渐展现出自己的才能，并随着团队的成功而成长。
5. **历史记载的偏差**：历史往往是由胜利者书写的，因此在历史记载中，可能会强调某些人物的成功，而忽略了其他地区或人物的贡献。这可能导致我们对某些地区人才比例的认知出现偏差。
总的来说，这些历史人物的集体成功，并不一定意味着他们所在的地区人才比例特别高，而是历史时期、个人能力、人际网络、机遇等多种因素交织的结果。这些故事告诉我们，时势造英雄，而英雄也能够在特定的历史条件下发挥巨大的作用。

【 在 ggoo 的大作中提到: 】
: 1、沛县刘邦开创400年大汉王朝，更神奇的是和他同一个村的县衙小吏萧何、典狱长曹参竟然能成长为大汉丞相，最要命的是他们镇上屠户樊哙、马车夫夏侯婴竟然都是大将之才，难道上天早已经给刘邦安排好了一切吗？
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--来自微微水木3.5.14
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