严格意义上需要倒贴，实际不需要
一般你这种加入，不会要求你实际出资。

两个问题合并一下，你让老板给你处理成实缴
就完全没有后顾之忧了。

实际操作中，年底分红是股东协商的。
账目上很少出现大幅盈利
年底中小企业或多或少参与调整盈利

【 在 gg20170127 的大作中提到: 】
: 谢谢高人指点！
: 5%实名股东，上工商那种就是大礼包
: 上工商登记，就是实名股东，年底可以收益分红，万一要是公司亏钱了，不用我倒贴吧？
: ...................
--
FROM 220.114.70.*

你讲的都对，但是不接地气

老板帮助骨干员工完成实缴
这是经常发生的事
哪里违法？

对员工来说就是没出钱拿到了股权
有什么问题


【 在 sj19870116 的大作中提到: 】
: 据你所说，离开的理由，很充分。但是加入的理由，并不充分。具体如何，还要切切实实的谈，自己想象是没有用的。没有经过几轮谈话，你不可能了解对方的真实想法的。看了本版上的对话，什么虚资，什么把盈利做少，什么不知道真实盈利等等问题。首先没有虚资这么个概念。商事制度改革之后，注册资本实行认缴，但不是不缴。就股权而言，就有很多种玩法。工商实名股东，才是真正的股东，不光有分红权利，还有股权会投票权。至于是给你期权，干股，还是要你出钱，这个都得谈过之后才知道。是给你期权还是隐名股东，这都还未知呢！虚资，不知道你们说的是不是虚假出资？或者是把钱缴了，再抽逃出来？两种都不合法…都会有相应的法律责任的…
--
FROM 220.114.70.*