都可以，看行业和利润比，利润率低的就按照利润给，利润高的就按照销售额给
--
FROM 183.225.26.*

按回款，利润和销售额其实都行，都是老板说了算

【 在 novicer 的大作中提到: 】
:
: 大约六、七年之前和一个很成功的大学同学聊过，我说给销售人员按销售额提成，我同学说不行，销售额太高，销售人员会觉得老板赚的太多, 心理会不平衡。
:
: 但是如果按利润提成，感觉不够厚道。请问各位总 给销售人员的提成是按销售额还是按利润？
--
FROM 223.104.13.*

这个无论任何时候都会有的，你无论按照什么给，你都不会给超过40%销售人员有些就只考虑盈利比，不会考虑老板的成本的，所以这样的心里不可避免，一个好的销售团队，拥有一个好的销售薪酬机制就可以，销售本来就是优胜劣汰的过程。你给到行业的标准就可以，这就像你卖给客户东西，无论你卖多少钱，客户都会认为你赚钱了。
【 在 novicer 的大作中提到: 】
: 谢谢！请问碰到过我大学同学说的销售人员觉得老板赚的太多 心里不平衡的情况吗？
:
--
FROM 183.225.26.*