社保基数是按上一年的月平工资做基数的，一年也就能调整一次，这也不能每个月都变吧，公积金倒是每个月申报时都可以调整基数。北京政策应该是这样，外地的不太清楚
【 在 novicer 的大作中提到: 】
: 说到这里，再继续请问一个问题
: 员工入职的时候，约定的税前工资比如说是5000元，但是可能没有非常明确的约定社保和公积金的标准，现在员工加班两天，同时给他补助午餐费和交通费400元，税前实发6300元，现在员工要求按6300元缴纳社保和公积金，貌似我觉得员工的要求有点过分，请问你怎么看？
:
--
FROM 223.72.80.*