网上搜了一下，都说签一年合同比签三年合同对公司更有利。但是一年之后，如果公司不续签合同的话，公司一样要赔一个月的工资，实在没看出来签一年合同比签三年合同对公司有利啊
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劳动合同到期不续签要赔偿吗
作者 :邢宇鹏 浏览 :912 发布 :2018-04-09
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

　　二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

　　1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。


【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 不续签要赔工资？  为啥
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多谢！但是从赔偿的角度来说，无固定期限的长合同和一年一签的短合同，赔偿的金额都是一年一个月，从这个意义上说好像就没有区别了



【 在 feiy 的大作中提到: 】
: 签一年合同比签三年合同有一个不利的地方。如果这个员工是可以在公司一直工作下去
: 的，那么，一年一签的合同，会出现续签的次数更多。而劳动法规定，续签多少次后，
: 就得签署无固定期限的长期合同。所以，一年一签的合同，更容易出现不得不续签为无
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