公司之前招了一位高中学历的，要求的月薪是8500，而且不同意灵活工作时间，也就是说9:00~5:00之外的时间他都要求算为加班，后来有一位211本科学历，各方面能力都强于之前高中学历的员工，要求的工资是7500。请问这种情况一般怎么处理比较合适？
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