- 主题:公司换了大股东,合作不来,犹豫要不要离职
不能掌控市场核心资源的股东是很脆弱的
早晚会被洗掉
【 在 omnishelley (黑水) 的大作中提到: 】
: 与人合伙创业已经十来年了,主要合伙人有董事长,总经理和我(技术总监)。董事长由于身份比较敏感,近些年一直没参与公司的经营,也未发挥其资源优势。再加上总经理以前也是技术出身,总觉得自己这些年没管理好公司,所以他找了个投资人收购了董事长的股份,该投资人成
: 该投资人一接手就对公司做了各方面的改革。最早我也是支持的,增加一些必要的审批制度等,但慢慢就觉得变了味。公司员工从6,70人或裁或主动离职剩下不到40人了,裁任何人都是想办法发现员工的小错误,以达到不补偿的目的。销售总监是我们前几年请来的,和我差不多的股
: 我现在有几方面的顾虑,第一,自己现在年纪也不小了,离开自己好不容易建起的平台,去市场上重新开始感觉毫无优势。第二,一旦离职我现在的股权如何得到保护。(今年公司的销售业绩应该还不错,可能超过了5kw)第三,我主动离职是否得不到一点补偿。
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没错,除非是大股东
或者平台型上市公司
小型合伙制的公司,技术是很危险的
【 在 hgoldfish (老鱼) 的大作中提到: 】
: 这意思是搞技术没前途?
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技术的作用,在前期很大,后期逐渐变小
一旦做大了,整个团队都会有把技术踢掉的冲动
博弈论决定的,跟道德无关
【 在 aishuishou (xiongbit) 的大作中提到: 】
: 技术很危险这个怎么理解
: - 来自「最水木 for iPhone 6s」
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我认为不是,传统行业销售手里有客户资源,甚至可以跟老板博弈
互联网行业,市场核心人员掌握大量数据和架构体系
这些是很容易复用的
尤其是某些平稳随机过程模型的行业
【 在 smallfe (唐天) 的大作中提到: 】
: 请教一个企业,比较重要的是技术和市场,如果说技术后期会弱化,那么市场销售岂不是更加会被弱化?
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