- 主题:创业公司邀请我加盟，关于虚拟股份
行权，就是免费获得，然后以行权价回购，也就是0，整个协议就是些这样的车轱辘条款，不仔细看都绕不明白，估计是请了傻B律师给起草的，我不打算考虑了，本来就是鼻屎大的一个公司，刚成立两个月。居然还这么没诚意。。。
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 允许离职时行权？一般都要离职时收回的
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FROM 58.30.9.*
我还以为你是，给了你比如10万股期权，价值0.1元，假设都兑现了
你走的时候假设股票变成1块钱
就直接把(1-0.1）x 10万 = 9万块钱发给你
有的大公司是这种玩法
【 在 cbjbruce (布鲁斯) 的大作中提到: 】
: 行权，就是免费获得，然后以行权价回购，也就是0，整个协议就是些这样的车轱辘条款，不仔细看都绕不明白，估计是请了傻B律师给起草的，我不打算考虑了，本来就是鼻屎大的一个公司，刚成立两个月。居然还这么没诚意。。。
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FROM 117.119.100.230
一般都是一定时间后可以做你说的操作
非要离职才能操作，员工会在公司醉红火的时候离职
【 在 theonlyone 的大作中提到: 】
: 我还以为你是，给了你比如10万股期权，价值0.1元，假设都兑现了
: 你走的时候假设股票变成1块钱
: 就直接把(1-0.1）x 10万 = 9万块钱发给你
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FROM 60.10.254.*
楼主你可以直接谈条件，有些合同都是可以改的
期权一般给多少，每年行权百分之多少，行权价格等都会明确。离职行权从来没见过。
楼上说的大公司流行做法是你已持有的股票，离职时按什么价格赎回。
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FROM 125.33.197.*
套路，好的公司是不会轻易给股份的
我们的除了原始股的股东股份，其它员工性股份是很少，并且可以奖金与股份互选，前提是要经过严格KPI考核才能有少量股份。
离职之后股份直接兑现成现金
【 在 cbjbruce 的大作中提到: 】
: 说是只有离职的时候才可以行权，这正常吗？
: 而且只有财产权，没有投票权
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FROM 39.144.23.*
我提条件了，对方不答应，谈崩了，我已经拒绝这个offer了
【 在 majianglin 的大作中提到: 】
: 楼主你可以直接谈条件，有些合同都是可以改的
: 期权一般给多少，每年行权百分之多少，行权价格等都会明确。离职行权从来没见过。
: 楼上说的大公司流行做法是你已持有的股票，离职时按什么价格赎回。
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FROM 58.30.9.*