建议冲裁这事低调，
我这几年招聘到几个更前公司有过纠纷，甚至仲裁的员工，后来都无一例外不欢而散。
现在我基本在简历或背调发现和前公司有过冲突，一律pass。不是偏见，没必要增加风险。


【 在 litiger (金博士) 的大作中提到: 】
: 法院已经立案了，先前一直在国企工作，想走个流程，希望不要有太大影响。
--
修改:cheaper2005 FROM 124.202.186.*
FROM 211.103.207.*

打上家电话，帮我们做背调的猎头公司说过，只要上家对员工印象不好，如果不是特别紧缺的职位基本上就建议pass。
背调人员还是很有技巧的，比如大部分公司一般不说前员工的坏话，但是他们还是能通过一些话术做出一些推断的。


【 在 FeiYue (飞跃) 的大作中提到: 】
: 这能背调出来吗
--
FROM 211.103.207.*