- 主题:跟公司提起了劳动仲裁
都要想仲裁了，即使不提仲裁，估计背调也没什么好话
走法律程序的好处是以后背调也不会听上家的一面之词
【 在 cheaper2005 (cheaper and more powerful) 的大作中提到: 】
: 打上家电话，帮我们做背调的猎头公司说过，只要上家对员工印象不好，如果不是特别紧缺的职位基本上就建议pass。
: 背调人员还是很有技巧的，比如大部分公司一般不说前员工的坏话，但是他们还是能通过一些话术做出一些推断的。
--
修改:PrimeTime FROM 49.7.60.*
FROM 49.7.60.*
我也遇到瓶颈了。辅导个小学一年级数学，老师骂家长，说不许用作业帮，最后家长把孩子从我这里退学了。代一下小学一年级语文，结果从县教育局人事股股长那里开骂，一层一层的骂到请我代课的老师a。a挨骂了，还不跟我说，只是扣了我的劳务费。这事不弄清楚，感觉我讨饭都没有饭碗了。
【 在 litiger 的大作中提到: 】
: 您说得没错，但是我也没其他选择。公司太欺负人了，我已经很忍了，这事说不过去，感觉老是被人诋毁，到其他公司也没法立足。我先前也想大事化小。
:
--
FROM 120.242.238.*
【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 建议冲裁这事低调，
: 我这几年招聘到几个更前公司有过纠纷，甚至仲裁的员工，后来都无一例外不欢而散。
: 现在我基本在简历或背调发现和前公司有过冲突，一律pass。不是偏见，没必要增加风险。
: ...................
HR当然愿意挑软柿子了，想怎么捏怎么捏
--
FROM 114.248.167.*
劳动纠纷有瘾
只要尝过一次甜头就忍不住继续纠纷
【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 建议冲裁这事低调，
: 我这几年招聘到几个更前公司有过纠纷，甚至仲裁的员工，后来都无一例外不欢而散。
: 现在我基本在简历或背调发现和前公司有过冲突，一律pass。不是偏见，没必要增加风险。
: ...................
--
FROM 223.104.43.*