- 主题:讨论工资被开除？公司禁止员工讨论薪酬是否合法？
小民营就这点很讨厌，老想着钻点空子，琢磨着怎么克扣点钱。
开除人家就按劳动法赔N+1完事了，招人的时候就把这个赔偿的预算做出来，老算这个小账有意思吗？
我告诉你，你就算是打官司打赢了，你企业也是输了，查你企业有官司记录，咋不明白道理呢？
好好做买卖，琢磨着多点进项多好。。。其他都属于不务正业。。。
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FROM 124.64.17.*
2n？那咱用的不是一个劳动法。。。
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 谁说N+1就可以开除了
: 2N都不一定能开除掉
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说的就你做过老板一样，失业4个月你招他干嘛？8k，要18k？你们没合同吗？没试用期？那是你管理有问题，谁家单位招人就得管一辈子，就不能辞退了。
【 在 sunndy 的大作中提到: 】
: 站着说话不腰疼
: 你做老板之后就明白了
: 人都是在不同的位置不同的角色看问题有不同的角度
: ...................
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私下讨论薪资还得给人家随身安装个录音？开除可以，按劳动法走，罚款？我没听说过这种罚款员工如果告了，公司有赢的。。。奇葩。。。
【 在 sunndy 的大作中提到: 】
: 我的关注点就是禁止讨论薪水，违反者在合法的情况下，开除+罚款
: 其它没必要跟你讨论，也不是我所关注的
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