- 主题:讨论工资被开除？公司禁止员工讨论薪酬是否合法？
有懂的人吗？
在公司规章制度里规定，再加上合同里约定讨论薪水立即开除并扣半个月薪水作为对公司的补偿，合法吗？
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FROM 106.121.183.*
谢谢
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 公司章程不太灵
: 但是合同约定是可以的
: 双方确认这个是公司秘密，泄露就处罚，这是可以达成一致的
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FROM 106.121.183.*
站着说话不腰疼
你做老板之后就明白了
人都是在不同的位置不同的角色看问题有不同的角度
一个人来我司之前一直8000块薪水，失业4个月
干一个月后要挟要求1万8，到底谁无理呢
【 在 genesis1 的大作中提到: 】
: 小民营就这点很讨厌，老想着钻点空子，琢磨着怎么克扣点钱。
: 开除人家就按劳动法赔N+1完事了，招人的时候就把这个赔偿的预算做出来，老算这个小账有意思吗？
: 我告诉你，你就算是打官司打赢了，你企业也是输了，查你企业有官司记录，咋不明白道理呢？
: ...................
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FROM 106.121.130.*
我的关注点就是禁止讨论薪水，违反者在合法的情况下，开除+罚款
其它没必要跟你讨论，也不是我所关注的
【 在 genesis1 的大作中提到: 】
: 说的就你做过老板一样，失业4个月你招他干嘛？8k，要18k？你们没合同吗？没试用期？那是你管理有问题，谁家单位招人就得管一辈子，就不能辞退了。
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FROM 106.121.130.*
改成主动泄露自己工资呢
【 在 sj19870116 的大作中提到: 】
: 只是讨论工资就会被开除，明显不符合法律规定。制定制度的是法盲……
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FROM 124.64.17.*