你这些问题,都没有一个固定的答案,只能根据实际情况,来具体制定,同时需要
跟各方协商~
主要还是要看你的目的,然后才能在法律框架下,找一个合适的方案
【 在 ALL100 (just feeling) 的大作中提到: 】
: 科研单位人员,手里有一些成果产品,当然因为自己手里资金有限,后面还想依赖单位实验室仪器平台进一步研发,如果想要创业成立公司的话,单位应该占多少股份合适啊。
: 假如单位占30%,那么日后有人投资加入,是不是单位和团队的股份同比例稀释,还是只稀释团队的。
: 还有公司一开始没有收入,团队也不领工资。等到有收入了才会给团队发工资。那么如果单位不参与经营管理,是不是就不用发工资。如果单位安排一个人进来参与管理,那就得跟团队一样领工资,是吗?
: ...................
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