同比例稀释。
工资什么的自信协商，双方满意即可。
最后是股东分红。也可以不分，投入后续经营，也是股东商量。
【 在 ALL100 的大作中提到: 】
: 科研单位人员，手里有一些成果产品，当然因为自己手里资金有限，后面还想依赖单位实验室仪器平台进一步研发，如果想要创业成立公司的话，单位应该占多少股份合适啊。
: 假如单位占30%，那么日后有人投资加入，是不是单位和团队的股份同比例稀释，还是只稀释团队的。
: 还有公司一开始没有收入，团队也不领工资。等到有收入了才会给团队发工资。那么如果单位不参与经营管理，是不是就不用发工资。如果单位安排一个人进来参与管理，那就得跟团队一样领工资，是吗？
: ...................
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