- 主题:昨天把46岁java工程师开了
你们之间理解有差异
有的工程师也是自己带着整套思路的
可以自己找活干，自己管理自己
也有的工程师把技术活当体力活干
来上班是一张白纸，让干什么干什么
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 不是我挑，坐我对面一会儿看看股票，一会儿看看别人，一会儿发发呆，交给得事情反过来问我怎么搞。你说咋整
: 来自 HLK-AL00
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FROM 211.97.129.*
四十多岁了
不管是单位还是自己，如果标签是 java工程师
那已经败了
如果标签是行业专家 技术方向专家
还能混一混
【 在 iccc 的大作中提到: 】
: 是的，年纪大一点就知道了。人家经验可能不如你吗，也许人家有三四个方案，就是不知道你需要哪一个，年纪大反应速度可能是确实不行了。
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FROM 211.97.129.*
40岁的技术人员，不管是公司还是个人
都要清楚他和20多岁的是有很大区别的
对个人来说，如果不清楚自己的优势，或者说没优势
和20多岁比敲键盘，那必然比不过
对公司来说，招一个40岁的，要明白为什么招他
看中他什么
期望他键盘敲多快是不对的
【 在 huaxinjuedui 的大作中提到: 】
: 就这个实例，不能就一棒子打死说大龄的都不行，也不能说楼主人品问题
: 就这事，我谨慎支持楼主，虽然我也是大龄打工仔。。
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FROM 211.97.131.*
公司不会考虑员工需要混口饭吃的
同样薪水的初级职位，也是愿意给年轻人的
【 在 saynothing 的大作中提到: 】
: 败不败也要混口饭吃。
: 我觉得敬业精神还是蛮重要的，虽然不一定 做到专精。 搞技术确实需要做到专精
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FROM 211.97.131.*