- 主题:各位总，有没有规定每年工资涨幅的劳动合同？
脑袋锈了才搞这种合同。
【 在 goodman 的大作中提到: 】
: 各位总，有没有规定每年工资涨幅的劳动合同？
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一般用无固定期限劳动合同吧，怎么还签到50岁，这个确实会让对方心有芥蒂吧。
【 在 goodman 的大作中提到: 】
: 员工觉得自己不可替代，又有些贪心不足，我给他签到50岁，他说希望在合同里规定每年涨幅，我之前实在没见过合同里有规定工资涨幅的，所以拒绝了，心里很不爽
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你签到50岁什么意思嘛，我都50岁了啥也干不了了，你不给我续签我怎么办？这不是很正常的反应么。
【 在 goodman 的大作中提到: 】
: 你觉得无固定期限对员工更友好吗？中途终止合同的话都是给员工多一个月的补偿
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你说的全对，但是员工是人，是人都会有人性。
【 在 goodman 的大作中提到: 】
: 从劳动合同法来说，签到50岁和无固定期限几乎没有区别。经济补偿的上限是12个月工资，员工工作10年，50岁不续签补10个月，如果无固定期限的话，50岁辞退补11个月，但如果49岁辞退的话也是补10个月。
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