试用期没过，大家一般是怎么赔偿？

水木社区手机版

主题:试用期没过，大家一般是怎么赔偿？
8楼|Lakey|2022-10-19 10:11:01|展开
……没有这个说法。也得依法证明对方不符合岗位要求等法定条件，不然同样
是要赔偿的~
【在 cococi 的大作中提到: 】
: 试用期不予录用，不用赔偿啊
: 对，理论上来上一天班走了，也要给0.5个月。。。。
--
FROM 222.129.131.*
10楼|Lakey|2022-10-21 09:25:16|展开
技巧有很多，一个是在招聘的岗位说明里要有明确标准，一个是入职时候，可以要求
对方签署岗位说明书。当然还有其他的~
试用期不上社保，以及非法解除，都是企业常见的问题。如果劳动者较真，企业就会
很麻烦~
【在 bigdata 的大作中提到: 】
: 法律上如何规定“证明对方不符合岗位要求"?
--
FROM 222.129.131.*

BYR-Team©2010. KBS Dev-Team©2011 登录完整版