你的技术可替代性强吗？就是业务做起来了，别人招个人能都代替你。如果可替代，那你拿10%以下。如果不可替代，可以上升到30%以内
对方做业务实力怎么样，别吹出来的业绩。如果业务能力强，有资源，拿90%都是可以的
还有是否投入资金，是否全职投入，退出机制等等很多要考虑
另外也要看谁是这个业务的发起人，比如唐僧就是取经业务的发起人，几个徒弟不干了自己都会走下去，这种人才是一个业务的领袖，要多拿股份
这事说实话很难判断。不如直接两个人把自己想拿到的股份写下来，商量呗，一般人都会有最低标准，满意标准，这两个标准之间的都是可接受的
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