【 在 majianglin 的大作中提到: 】
: 技术人员要拿到20%以上，这得技术非常牛才行，在中国得是市面上没有得技术
: 技术最好不要拿太多股份，拿太多了最后即使做大了也会被洗出去得，建议聊个逐步用工资或者利润回购你得股份，直到你降到个位数
: 股份要根据每个人得贡献和不可替代性来决定，并且最好是动态得
: ...................

谢谢您的建议。

技术占比不高，我也认，但现在以我们的体量，工资肯定是支付不起我的。

当初之所以技术入股，说白了就是便宜，我当初要是不入股，就按项目来做，这个活我给你们做一下，你们给我30w，他们肯定就不做了。不想投入这个钱。

现在代码都在我手里，倒不是说别人开发不了，我毕竟开发了一年了，他们找别人，业务就得从头来一遍。今年的环境跟去年的环境又不一样了，在来一遍不一定有现如今的成果。

替代成本很高我认为。
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【 在 springwl 的大作中提到: 】
: 我一个朋友跟你是对立面，他是全职技术，另一个是兼职商务，也是兼职的觉得不均后来散伙，站在全职的角度，经济上承担的压力会很大

我是觉得兼职也分啥兼职，干一天也算兼职，干2天也是兼职，主要看投入了多少。
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【 在 harryzhao 的大作中提到: 】
: 应该均分，或者留着给未来加入的人，就不给你属于欺负人，
: 当然从开始就有纠纷，基本就别指望了，很快玩完

他们觉得我欺负他们，就是兼职的，给20%都算多了。
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【 在 xxcat 的大作中提到: 】
: 可以换个团队了，这刚开始干，俩人已经这么算计了

可能他们还觉得我不厚道，一个兼职，要这么多。
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【 在 harryzhao 的大作中提到: 】
: 别干了分钱走人吧
: 一开始就吵架谁都不服谁 肯定挂

是，走人我得找其他的商务合伙人，接着搞的话，多少也会有些收益。
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