技术人员要拿到20%以上，这得技术非常牛才行，在中国得是市面上没有得技术
技术最好不要拿太多股份，拿太多了最后即使做大了也会被洗出去得，建议聊个逐步用工资或者利润回购你得股份，直到你降到个位数

股份要根据每个人得贡献和不可替代性来决定，并且最好是动态得

比如商务人员拿到1000万的单子，并且有20%的毛利率，那这个可以在年末给他加股份
如果融资能力强的合伙人，能拿到1000万的资金，那也可以给他加股份
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