- 主题:初创企业太难招技术人员了
初创公司最好能给出超市场 10%-30% 的薪资，不然不容易吸引人才。
不过人最少好招一点。能不招就不招。由一两个精英把业务循环做起来，再考虑加人。
ps: 你这 ID 会不会有点太胆？
【 在 chenminer 的大作中提到: 】
: 太差的看不上，好的人家看不上，累
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中科院给 14k 是因为人家能给户口吧？这个 14k 实际值 56k，你给 20k 确实太少了。在帝都，应届生程序员都能拿到 20k. 你作为初创公司不会招应届生吧？
【 在 chenminer 的大作中提到: 】
: 中科院的给14k，我给20k，人家都不愿意来。本科
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求职人员考虑得更多的可能是稳定性。
【 在 jiu 的大作中提到: 】
: 公司名气不一样啊。将来不好跳槽呀。
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