- 主题:想找技术合伙人一起创业，有意者站内信联系
之前的9成是你做的么？ 如果不是，你就是有想法会协调的那种角色。
版上这种创业的最多了，有想法有积累缺程序员。
但问题的根本是太容易搭起来的草台班子，也非常容易散。因为碰到困难都有退路。
我觉得吧：技术人员没工资干活的前提，市场和管理者也要拿出对赌资金来。比如押200万，败了把技术人员的工资2倍补上，成了按股份各取所得，200万原路退回。
只有这样才互相靠谱吧，也不会碰到点困难就缩。创业困难太多了。。。
【 在 maxaha 的大作中提到: 】
: 本人有一套垂直行业管理软件，目前状态接近目标产品9成，自认为领先当前行业一代，年近半百，想退休前努力创业一把，也算是拼一次。
: 本人在此行业耕耘多年，未来可负责产品设计，产品成型后负责推广工作，想寻找3，4名技术合伙人一起创业。需要在当前系统上二开，需要的技术栈有大前端、springcloud，doris等，希望有技术精湛，有时间想创业的朋友一起加入奋斗一把，有意者可站内信联系，简单介绍一
: 下学历和工作背景，欢迎大龄失业地中。
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你都9成了，剩下的一成细化成产品目标，找成熟的技术合伙人按计划实现。技术实现不了自己识趣退出。
开发过程也刚好互相磨合沟通。
不然你就画一个饼，就要求合作对象单方面承担风险，这样的合作，你觉得靠谱么？
【 在 maxaha 的大作中提到: 】
: 这样技术合伙人会不会更没有压力，反正失败了还有两倍工资拿
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成熟的当然指开发经验丰富，能直接上手完成工作目标的。
难不成你还能慢慢培养么？
【 在 maxaha 的大作中提到: 】
: 你说的成熟的技术合伙人是指？
: 我要的确实不只是实现产品，还要磨合队伍，我这个是2B的行业软件
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那为啥不在团队里找人干呢？或者找相熟的，了解这个技术的人。
其实最难的还是市场。感觉你并没有做过市场，你在的平台自带市场。
【 在 maxaha 的大作中提到: 】
: 看了大家的回复，我也在思考怎么做这件事，我目前带一个一百多人的产研团队，手下技术骨干年薪税后也有百万以上了，并且团队很稳定，在这个过程中我也逐步形成了一套产品化思路，但是在现有的体制内做出来我感觉也没有太大意义，所以想创业。
: 我并没有把握带现有团队骨干出来做，因为让人放弃稳定的高薪来创业风险确实很大，另外这个想法一旦流出，对我影响也很大。也可以自己砸钱来搞，但是研发确实太贵，放弃稳定收入，投个几百万创业，lp这一关都不好过。
: 现在大环境确实不好，可能会有很多技术不错的人因为年龄而失去了机会，有兴趣的来找我，我自然会把想法和现有的条件说清楚，他自然可以去判断这个事情成功的几率，我也要考察他的技术能力，如果觉得靠谱就加入，不觉得也没啥损失。
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