Ai的回答，看不懂。


核心原因：单独计税把年终奖拆成“单独一笔收入”按低税率计税，避免了并入综合所得后拉高整体税率，相当于多了一次低税率计税机会。

简单说，综合所得（工资等）是七级超额累进税率（3%-45%），若把大额年终奖并入，会让全年应纳税所得额“跳档”到更高税率区间（比如从20%涨到25%）；而单独计税时，年终奖按“全年一次性奖金”单独核算，用“年终奖÷12”找对应低税率（比如3%-20%），再全额计税，自然少交税。

需要我根据你的实际所在城市、是否有专项附加扣除，精准算一下“并入计税”和“单独计税”的具体差额吗？
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多谢多谢，那样的话如果税率超过20%，改成年薪制是不是就可以减少个税了？



【 在 natsel 的大作中提到: 】
: 一次性收入固定为20%税率，工资收入个人所得税是累进税，税率为3%至50%，若有一笔百万的收入，按工资收入个人所得税可能会超过20%
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FROM 116.128.189.*

就是一个算法错误，计算的时候进行了错误的简化
但是开始用这个方法的时候，都是考虑收入发生时一次性计税，没有把全年收入汇总后再进行汇算，所以无所谓，也可以说那种情况下，算法不算错误。
后来加了汇算，这个错误就暴露出来了
但是考虑到几年后要彻底并轨，就没改，算是个国家让利的福利
结果遇到疫情，并轨的事又给暂停了，到现在还继续维持


【 在 TexasPotato 的大作中提到: 】
: Ai的回答，看不懂。
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: 核心原因：单独计税把年终奖拆成“单独一笔收入”按低税率计税，避免了并入综合所得后拉高整体税率，相当于多了一次低税率计税机会。
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