（005）大跌眼镜

从红湖回到集团总部，我并没有把我的决定向大顾总汇报，而是让蒿城的市场部人员带着我做了三天的调研。

调研完毕后，我感到一阵挠头。怪不得业务稀稀拉拉，原来市场部人员和集团自有业务都与想像的状态相差甚远，令人大跌眼镜。

先说市场部，其人员是从集团下的核心公司划分了七八个人组成的。他们的人事关系仍在核心公司。这意味着，核心公司随时征用他们做其他事，自然他们也只能把运咚咚的事应付应付。

再说集团自有业务。原以为大顾总一声令下，旗下的两个转运中心，三个化工企业的运输业务就能全装进平台。

事实却只有一个核心公司是集团完全控股可以“一声令下”的。其他几个公司大顾总只有少量股份，虽有几分薄面，但想切业务可没那么容易。

“不好弄，不好弄。”我调研完毕后大脑里自言自语。

“不好弄”还有一层原因不太方便说出来。那就是七八号市场人员都是集团下的老员工，且都是蒿城本地人，我一个外地空降兵管理起来也有难度。

针对调研出的两个问题，我思考了一天，准备用三招来应对。

一、要成立蒿城运咚咚子公司，由我独立管理，把市场人员的人事关系转进来。

二、当前的市场人员并不全要，由我挑选几名。

三、重新设计产品。之前的产品对标同行，虽不落后，也不先进。而运咚咚是后来者，没有产品优势很难拿到市场。

谋划一定，我向大顾总汇报了我全盘管运咚咚的决心以及理出的三招。

大顾总早有让我长驻蒿城之意，见我主动提出，很是高兴。

对于我思考的三招方案，大顾总表示全力支持。

我心里有了底。当天飞回长安，给技术部做了细致的安排。技术部不能乱！
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