（006）不摸锅灶

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把长安的研发中心安排完毕，马不停蹄又飞蒿城。

到蒿城我吃一惊，在大顾总强力指示下，行政人员已经为即将注册的蒿城运咚咚辟了半层办公室，七八名市场人员及办公设备也搬进去了。不愧是传统型公司，行政效率就是高。

当天，市场人员来找我汇报工作，我礼貌且客气的拒绝了。

初来乍到，不摸锅灶。我还不至于那么猴急。

由于我没有任何态度，市场人员只好按照核心公司的工作流程例行工作，并每天开早会。

早会由一位工龄最长的同事主持，是集团表态他这么做，还是一时没有规范所以大家敬他年长这么做，我并不清楚。

反正我只跟着开会，不坐主席，不主持，不发言。会后则跟不忙的市场人员闲聊。

另外，我落地蒿城就发布了招聘信息。由我直接面试并招聘的行政人员没几天也到岗了，我立即安排他招聘销售。

这名行政相当干练，一会功夫就向我汇报说招聘已经发布。

我不禁点头，顺便要看一下招聘海报。行政打开他的朋友圈，一条招聘信息。

“就一条朋友圈？！”

看到我很错愕，行政解释说：“燕总，蒿城比较小，亲朋好友和同事一转发，朋友圈效率挺高的。”

我虽“将疑”，但此时也只能“将信”。

嘿！没想到还真是，行政很快收到十余份简历。经过筛选、邀请、面试，敲定了三位候选人。

通过这次招聘，我对行政人员人员依赖有加。为感谢他的雷厉风行，有必要给他一个字头，就叫他小雷。

此时，原市场团队里面的老资格和关系户，我基本也理清了。

蒿城运当当的基本架构，此时已经清晰可见。于是我让小雷最快的速度注册蒿城运咚咚公司。

而我，则闭门写了两篇万字报告，该露爪牙了。
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